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社会责任公告

阳谷昊泉机械有限公司始建于2004年,位于山东省阳谷祥光开发区,公司现有员工200余人,占地50000余平方米,其中建筑面积25000平方米,公司拥有完整的锻造、机加工,焊接、热处理生产线;实现了从原材料进厂到最终产品出厂的完全自主加工能力。

公司总资产近3亿元,公司拥有30多项国家发明专利和实用新型专利,是山东省外经贸认定的工作先进单位,国家级高新技术企业,山东省先进中小企业,省级“一企一技术”研发中心;“纳税信用A级”企业。是山东省“亩产效益A类企业”,“山东省瞪聆企业”,国家级专精特新“小巨人”企业,“山东省单项冠军企业”,2021年被评为“山东知名品牌”。

公司集科研、设计、生产、经营于一体,专业生产、经营工程机械刀具,采煤机具,凿岩钻具等几百种产品,广泛应用于各种大型工程设备。公司工程刀具装备在旋挖钻机,地连墙铣槽机,全回转钻机,路面铣刨机,表面采矿机,隧道掘进机等设备上,用于超级高层建筑,地铁,高铁,桥梁,水电站等桩基施工和城市地下空间基础建设。我们公司也积极参与中国新基础设施建设(简称:新基建),包括5G基站建设、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源海上,陆上风电建设等。

公司自创建以来,一直致力于“昊泉”品牌建设,于2005年通过ISO9001质量体系认证。公司与国内大型工程设备制造集团,央企,国企等基础施工单位保持长期合作供货关系,在国内外与三一重机,徐工集团,中联重科,山河智能等设备制造公司配套,也直接供应中建,中铁,中国水电,中国路桥等施工企业。公司有自主进出口权,产品远销日本、美国、巴西、英国、澳大利亚、阿联酋等几十个国家,是全球工程刀具主要供货商。

    阳谷昊泉机械有限公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的十八大会议精神,紧跟山东省精神文明建设的新形势、新任务,不断为提高山东省精神文明建设水平,促进文明单位社会责任建设的规范化、制度化作贡献,持续对公司文明单位社会责任建设现状、特点和发展趋势进行分析研究和改进,进一步深入践行社会主义核心价值体系,积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向, 单位文明程度和道德形象的不断提升,在为社会“负责任地做公民、负责任地做产品、负责任地做服务”等方面成为表率,在社会核心价值取向建设、诚信体系建设、社会建设和管理等方面发挥示范带头作用,推进文明单位建设创建工作实现科学化、规范化、社会化,现将近年公司社会责任担负情况报告如下:

担负员工责任

员工教育方面一是以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导,引导员工积极参与精神文明建设,并形成特色

以“公正、包容、责任、诚信”为价值取向指导工作。即,积极倡导“公正”的价值取向。坚持公平、正义和公道,坚持立党为公,通过谋求“四个高”,即谋求高端市场、高端科研项目、高端装备、高端人才,创造更好的制度空间,提高公司和员工效益,建立了良好的绩效管理机制,努力改善员工生活;积极倡导“包容”的价值取向。尊重和维护员工的权利,鼓励各种思想的交流,坚持群众观点和群众路线,坚持依法治企的原则,坚决、慎重地处理各种危害社会和企业秩序的事件;积极倡导“责任”的价值取向。企业的兴旺与每个员工息息相关,员工参与公司民主管理工作是权利也是责任,鼓励并创造条件畅通表达。

公司社会责任公告

提要

公司在“揽信于心,传承文明”企业理念的指引下以卓有成效的行动,促进企业与社会的协调可持续发展,持续支持社会公益事业,扶助弱势群体,推动教育事业发展,保护自然环境,加大技术创新,为构建和谐社会贡献力量。

公共责任

公司根据国家政策、自身行业特点及发展需要,注重自觉履行相应的公共责任。

明确组织的产品、服务和运营产生的影响

公司识别安全、环保、节能等法律、法规的要求及因素,采取积极措施确保公司在相关指标方面满足国际、行业及社会道德的要求。通过清洁生产、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系持续改进公共责任绩效,应用多种测量方法,建立监控过程,全面辨识危险源和环境影响因素,建立并逐步完善了针对各种因素的运营方案、应急准备和响应预案,满足并超过法律法规的要求,实现卓越的公共责任。

1风险及应对措施一览表

方面

控制

项目

风险因素

国家行业标准

控制指标

控制方法

成效

环境保护

废水

污染水体

《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《污水综合排放标准》一级标准

COD100mg/L

PH:6-9

安装循环水池节约水资源;生活废水做二级生化处理;

达标

固体废弃物

污染大气/水体/土壤

《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》

危险废弃物处理率

100%

垃圾分类、定置存放、定点处置;危险废弃物送有资质的单位处理

达标

噪声

干扰社区居民生活

《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《工业企业厂界噪声标准》Ⅱ类标准

噪声:昼间60dB;夜间

50dB

噪声源治理;实施环保“三同时”管理,第三方检测

达标

水、电、柴油、汽油等

增加生产成本;浪费能源资源;影响可持续发展

《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》、《全国工业能效指南》年度推荐值要求;产值能耗:0.0135吨标煤/万元

能耗:0.01330吨标煤/万元

根据行业能耗先进水平,制定能源消耗年度计划及指标,构建优于国家要求三级能源管理体系。

达标

物体打击机械伤害起重伤害车辆伤害高处坠落触电灼烫

人员伤亡;财产损失;影响社会稳定

《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》;通过GB/T 28001

重伤工亡事故率为0,轻伤事故率≤1%

按职业健康安全管理体系,推进“危险源辨识—标准化操作—安全培训—安全评价”闭环管理;执行安全“三同时”杜绝重大事故,生产安全事故发生率逐年下降

成功建设安全生产管理体系

公 共 卫 生

粉尘、噪声、放射线等

导致尘肺病、职业性耳聋、放射病等

《中华人民共和国职业病防治法》、《工业场所有害因素职业接触限值》(GBZ2--2007)工业企业设计卫生标准(GBZ1-2007

粉尘≤30mg/m³;噪声≤85dB

落实《职业病防治管理制度》;健全档案;定期体检、场所周期性检测;危害点的治理改造;个人防护用品发放和佩戴

达标

产品安全

质量寿命、硬度、外观尺寸等

对人身、设备造成安全隐患

RoHS标准

100%通过

加强过程控制,工序自检互检;加强原材料、成品特殊性能的测试;实行100%例行出厂检验

达标

社会隐忧的预见和应对

公司输出产品为桩工用旋挖截齿,主要用于城市高层建筑、摩天大楼,地铁、高铁、桥梁桩基础施工和地下空间施工。公司根据国家标准、行业标准对产品的原材料有害物质按规定分类收集、存放、搬运和处理,进行全方位控制,有效地避免了产品的环境危害。

公司致力于环境保护,对于废铁、乳化液等废弃物,公司对其分类存放,集中招标,将其交付给有资质的处理单位实施处理;公司设有售后部门,对于售出的产品会进行持续跟踪,了解产品的工程应用情况,并协助解决施工过程中出现的各类问题,并及时处理各种社会隐忧的事件。

2公司经营对公众隐忧的预见及应对措施

识别及措施

过程名称

公众隐忧的识别

应对措施

生产

危险废弃原料和辅料对环境的污染

建立危废标准化处理流程,并委托有资质的第三方建立协作关系

运营

安装不当操作对产品的性能的损害等

由技术和售后部门对客户施工等进行跟踪辅导

服务

客户对产品不能满足实际需要的担忧,比如规格、性能、寿命等

落实三包政策,保证产品质量;优化供应商管理制度,保证原材料质量;24小时工程热线

识别法律法规要求,建立绩效指标

遵纪守法是企业文化的基础,是企业得以运行发展的前提条件,公司的各项活动都是在严格遵守国家相关法律法规的基础上进行的,公司也在不断地关注和收集相关法律法规的更新信息,确保公司活动与法律政策的一致性并评估相应的风险因素,建立高于国家或行业标准的关键过程及绩效指标。

 

3风险控制关键过程及应对措施表

方面

法律归口部门

关键

过程

绩效指标

国家/行业

指标

企业指标

测量

方法

环境

保护

节能

安环办

环境管理过程

厂界噪声

65/55db

65/55db

在线监测、计量统计、第三方检测

废水PH

6-9

6-9

单位产品综合能耗

0.0135吨标准煤/万元产值

0.0.0133吨标准煤/万元产值

公共

卫生

安全管理过程

职业病发病

职业病发病率为零

职业病发病率为零

职业健康体检

安全生产

安全管理过程

重伤百人事故率

重伤百人事故率:0

重伤百人事故率:0

职业健康安全管理体系审核;

安全生产标准化评审;

监督审核;

轻伤百人事故率

轻伤百人事故率:≦0.5%

轻伤百人事故率:0.4%

火灾、爆炸事故

火灾、爆炸事故为0

火灾、爆炸事故为0

造成停产或直接经济损失10万元

造成停产或直接经济损失10万元:0起;

造成停产或直接经济损失10万元:0起;

 

 道德行为

公司严格遵守合同法,以法建制,以法履约,认真贯彻合同法,从高层领导到普通员工都恪守准则,严于律己,不仅尊重客户和消费者的合法权益,对供应商和社会环境都尽着相应的义务,以实际行动践行企业诚信建设。

诚信经营的制度保障。公司专门梳理、完善了一系列相关管理制度。主要有《企业诚信管理办法》、《供应商信用管理考评制度》、《客户资信调查管理制度》、《法人授权委托管理制度》、《员工行为规范》、《员工手册》,公司成立工会,对职工进行宣传教育,保障了道德体系的建设和运行

公司已通过ISO 9001质量管理体系,是纳税信用A级企业、省级守合同重信用企业、市级守合同重信用企业、市级消费者满意单位。

公益支持

阳谷昊泉机械有限公司积极倡导并认真实践“为广大员工多造福,为市区经济多交税,为公益事业多投入”三大社会责任。在不断壮大企业实力的同时,公司执着于实干创造历史,致力于企业奉献社会。

在公益事业方面,公司每年都要进行慈心一日捐活动,从高层到职工每人每年拿出自己一天的工资用于慈善事业,公司支持社会公益事业,将社会责任始终融入公司的发展。公司先后为家乡建文化广场、救助社会困难群体、资助敬老院、资助贫困大学生、困难职工。公司每年通过工会,组织敬老院慰问、困难职工帮扶等定点帮扶工作,在自身发展壮大的同时,一心不忘回馈社会。此外通过多种方式开展公益活动。

 

大疫无情,人间有爱。2020年阳谷昊泉机械有限公司向聊城市传染病医院捐赠医用酒精,用于支援聊城市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作


5年的公益事业





 

 一、深入宣传贯彻上级文件精神,全面推进关心下一代工作的开展。深入学习贯彻好习近平总书记对关心下一代工作的重要指示,按照市县关工委工作精神做好传统文化宣传和红色基因传承工作,注入青少年职工血麻,融入青少年职工的灵魂按,教育引导青少年职工坚定理想信念,坚决听党话,跟党走。
二、进一步加强教育关工委工作的再提升。
1、组织广大员工认真学习中国社会主义理论,特别是以社会主义核心价值体系教育为重点,培育青年员工“爱岗奉献”的企业精神
2、组织动员“五老”人员积极参与到企业关心下一代工作中来,请“五老”人员为青年员工作革命传统和工人本色的宣教报告不少于两场次。

3、积极组织健康向上、适合青年员工健康娱乐活动,陶冶青年员工的情操,做好企业传帮带工作正常开展,增强企业的凝聚力、感召力,为青年员工健康成长营造良好的环境。

4、大力开展普法教育,增强员工的法律意识,特别是对青年禁毒知识的宣传教育,使其远离毒品,珍惜生命。

5、开展“立足岗位做贡献,我为企业多奉献”主题初中活动,动员青年员工为企业发展献计献策,开展技术革新,岗位练兵活动

 阳谷昊泉机械有限公司关心下一代工作委员会


阳谷昊泉机械有限公司关工委2021年工作总结暨2022年工作计划

 

   关工委在县关工委的帮助指导下,在镇党委、政府的直接领导下,认真学习有关文件、政策,全面落实关工委工作安排,认真履行职责,千方百计拓展工作局面。根据要求,现将相关工作工作总结如下:

  

   一、6·1儿童节组织举办“多彩童年,放飞梦想”为主题的庆祝活动,主要包括文艺汇演和表彰大会。

   二、5月下旬组织牵头开展“关爱儿童,我们在行动”活动,带领XX卫生院医护人员到小学开展“流行性感冒预防讲座”,以及针对儿童视力、听力、嗅觉、身高、体重的体检活动。

   三、组织开展派出所干警在小学开展“安全教育进校园”活动,主要内容有“道路交通安全知识”、“校车乘车注意事项”、“珍爱生命,远离毒品”等教育讲座。

   四、82日,开展“大手拉小手,传递爱心”的暑期关爱活动,主要内容是“我的理想——长大后干什么”为主题的学习讨论课,并在校操场组织跳舞游戏、猜谜、赠送书籍、食品、学习用品,慰问困难学生。

   五、家访核实贫困大学生救助对象的家庭情况,以及享受救助条件的上报等工作。

 2022年工作计划如下:

   一、进一步认真学习关于“关心下一代工作”的精神实质,结合十九大精神,明确新时期工作的任务要求,明确工作任务和方向,协调和落实具体工作。

   二、筹建公司关工委捐助基金会,筹集资金,用于帮助扶持贫困学生的救助资金。

   三、组织学生参观学习“孔繁森纪念馆”,对学生进行革命教育。

   四、举行规模较大的遵纪守法教育,道路交通安全教育,邀请派出所、老干部做教育报告。

   五、组织卫生院帮助学生体检、讲解个人卫生习惯要求。预防疾病的注意事项,以及公共环境卫生保护应该做到的要求。养成讲卫生、爱环境、防疾病的良好习惯。

   以上是阳谷昊泉机械有限公司关工委今年以来主要工作及2022年工作计划,在工作中将结合阶段性工作任务和具体要求开展工作,不断开创全镇关心下一代工作的新局面。

  

  

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